Aujourd\u2019hui, force est de constater que plusieurs personnes ont tendance \u00e0 confondre les termes \u00ab\u00a0efficace\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0efficient\u00a0\u00bb. Nombreuses d\u2019entre elles ne parviennent pas \u00e0 les diff\u00e9rencier.<\/p>\n
Cependant, il existe une distinction r\u00e9elle entre ces 2 mots. Celle-ci peut m\u00eame \u00eatre tr\u00e8s utile pour les personnes d\u00e9sirant atteindre leur objectif dans les sph\u00e8res professionnelles et personnelles. Quelle est la diff\u00e9rence entre les termes efficace et efficient\u00a0?<\/p>\n
Le terme \u00ab\u00a0efficace\u00a0\u00bb est g\u00e9n\u00e9ralement employ\u00e9 pour d\u00e9signer quelqu\u2019un ou quelque chose remplissant la fonction \u00e0 laquelle il est d\u00e9di\u00e9. Une personne est efficace lorsqu\u2019il atteint les objectifs \u00e9tablis au pr\u00e9alable. De m\u00eame, le terme \u00ab\u00a0efficace\u00a0\u00bb peut se dire\u00a0:<\/p>\n
De plus, l\u2019efficacit\u00e9 se pr\u00e9sente comme la qualit\u00e9 de toute chose permettant d\u2019atteindre les r\u00e9sultats escompt\u00e9s. En effet, elle est directement li\u00e9e \u00e0 l\u2019id\u00e9e de comp\u00e9tences. Dans un concept plus large, l\u2019efficacit\u00e9 peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une action produisant des effets souhait\u00e9s.<\/p>\n
Par ailleurs, le terme \u00ab\u00a0efficace\u00a0\u00bb est d\u00e9riv\u00e9 du mot latin \u00ab\u00a0efficacia\u00a0\u00bb. Ayant vu le jour au d\u00e9but du 16e<\/sup> si\u00e8cle, l\u2019application de ce terme a commenc\u00e9 par \u00eatre populaire dans un vocabulaire m\u00e9dical.<\/p>\n En effet, \u00ab\u00a0efficace\u00a0\u00bb est g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9 pour d\u00e9finir la validit\u00e9 des traitements et approche clinique. Peu de temps apr\u00e8s, ce mot est devenu populaire et plusieurs personnes l\u2019utilisent dans les diff\u00e9rents domaines de la connaissance.<\/p>\n \u00c0 titre illustratif, il peut \u00eatre cit\u00e9 l\u2019\u00e9ducation, l\u2019administration, la psychologie, etc. Ce terme peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme l\u2019un des mots-cl\u00e9s les plus utilis\u00e9s au 21e<\/sup> si\u00e8cle. Par exemple, vous entendrez aujourd\u2019hui le plus souvent des expressions telles que\u00a0:<\/p>\n Il faut donc en d\u00e9duire que le terme efficace peut donc \u00eatre employ\u00e9 dans tous les domaines sans exception.<\/p>\n \u00ab\u00a0Efficient\u00a0\u00bb est consid\u00e9r\u00e9 comme un terme important souvent utilis\u00e9 dans les entreprises. Il est g\u00e9n\u00e9ralement employ\u00e9 pour d\u00e9gager la rentabilit\u00e9 tout en assurant la tr\u00e8s bonne qualit\u00e9 du service propos\u00e9 par un prestataire. Le terme \u00ab\u00a0efficient\u00a0\u00bb d\u00e9signe donc l\u2019optimisation des ressources employ\u00e9es pour l\u2019obtention d\u2019un r\u00e9sultat sp\u00e9cifique.<\/p>\n Pour parvenir \u00e0 leurs fins, les entreprises ont tendance \u00e0 mettre en place un processus faisant usage des ressources de celles-ci, mais qui garantit un tr\u00e8s bon r\u00e9sultat. Il faut donc en d\u00e9duire que le terme efficient fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un r\u00e9sultat satisfaisant tout en d\u00e9ployant un minimum d\u2019effort possible.<\/p>\n \u00c0 titre illustratif, prenez l\u2019exemple d\u2019une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la fabrication des stylos personnalis\u00e9s. Consid\u00e9rez que celle-ci re\u00e7oit une commande soudaine n\u00e9cessitant la production de 1000 unit\u00e9s \u00e0 exp\u00e9dier le soir m\u00eame. Pour r\u00e9pondre avec efficacit\u00e9 \u00e0 son client, l\u2019entreprise va puiser en urgence dans les ressources disponibles.<\/p>\n De m\u00eame, elle mettra en attente toutes les commandes en cours de production afin d\u2019avoir assez de moyens techniques et humains disponibles. Par contre, pour \u00eatre efficients, les dirigeants de l\u2019entreprise auraient pu mettre sur pied un outil permettant de coordonner plusieurs secteurs de leur activit\u00e9 tels que\u00a0:<\/p>\n Il faut donc en d\u00e9duire que l\u2019efficience offre la possibilit\u00e9 de solliciter au maximum l\u2019ensemble des ressources de l\u2019entreprise. Ce qui lui permet d\u2019\u00eatre efficace, optimal et tr\u00e8s rentable.<\/p>\n Pour conna\u00eetre la principale diff\u00e9rence existant entre les termes \u00ab\u00a0efficient\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0efficace\u00a0\u00bb, il faut d\u2019abord d\u00e9nicher la distinction entre le succ\u00e8s dans les moyens et les fins. Aujourd\u2019hui, force est de constater que plusieurs personnes utilisent l\u2019expression \u00ab\u00a0la fin justifie les moyens\u00a0\u00bb.<\/p>\n C\u2019est tout \u00e0 fait une vision efficace, mais qui peut ne pas l\u2019\u00eatre dans certains cas. En tenant compte de cette expression, vous allez uniquement vous pr\u00e9occuper des moyens. Ce qui ne pourrait pas vous aider \u00e0 atteindre les fins souhait\u00e9es.<\/p>\n Cela est possible puisque vous vous situez dans une dimension o\u00f9 \u00ab\u00a0\u00eatre efficace\u00a0\u00bb consiste \u00e0 faire le bon travail m\u00eame si l\u2019objectif n\u2019est pas atteint. Ce qui n\u2019est absolument pas le cas. Bien au contraire, \u00ab\u00a0\u00eatre efficace\u00a0\u00bb consiste \u00e0 r\u00e9aliser des travaux permettant d\u2019avoir des r\u00e9sultats, qu\u2019ils soient positifs ou non.<\/p>\n Lorsque vous empruntez les explications de la Th\u00e9orie G\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Administration, vous aurez une vision claire du terme efficient. En effet, il s\u2019agit d\u2019une mesure permettant de r\u00e9aliser des r\u00e9sultats.<\/p>\n Cela comprend \u00e9videmment les choix des objectifs les plus appropri\u00e9s et ceux de la bonne chose \u00e0 r\u00e9aliser. Il faut donc en d\u00e9duire que l\u2019efficacit\u00e9 est une mesure d\u2019utilisation des ressources dans un processus sp\u00e9cifique.<\/p>\n Elle peut \u00e9galement \u00eatre d\u00e9finie comme le co\u00fbt-b\u00e9n\u00e9fice permettant de r\u00e9aliser certains objectifs. Toujours dans la Th\u00e9orie g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Administration, l\u2019efficacit\u00e9 vient au premier plan.<\/p>\n Cela est possible puisque les avanc\u00e9es scientifiques ont commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre structur\u00e9es avec l\u2019organisation du travail et les moyens n\u00e9cessaires. Cependant, l\u2019efficacit\u00e9 a gagn\u00e9 r\u00e9cemment en importance. Cela est d\u00fb aux th\u00e9ories de la contingence qui mettent l\u2019accent en grande partie sur les r\u00e9sultats.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, la quasi-totalit\u00e9 des entreprises a tendance \u00e0 orienter l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leur activit\u00e9 vers les r\u00e9sultats. Cela est d\u00fb \u00e0 l\u2019instabilit\u00e9 \u00e9conomique qui r\u00e8gne dans le monde entier et ralentit consid\u00e9rablement l\u2019efficacit\u00e9 des processus. Cependant, il est toujours recommand\u00e9 aux entreprises d\u2019\u00eatre efficientes et efficaces. Ce qui constitue une t\u00e2che assez complexe pour celles-ci.<\/p>\n Somme toute, l\u2019efficacit\u00e9 est consid\u00e9r\u00e9e comme la capacit\u00e9 de toute personne physique ou morale \u00e0 parvenir \u00e0 ces fins, peu importe les moyens utilis\u00e9s. Par contre, l\u2019efficience se pr\u00e9sente comme la capacit\u00e9 d\u2019un individu ou d\u2019un syst\u00e8me de travail visant \u00e0 obtenir de bonnes performances dans un type de t\u00e2che sp\u00e9cifique.<\/p>\n Lorsque vous \u00eates efficace, vous parviendrez \u00e0 r\u00e9aliser vos objectifs et parvenir \u00e0 vos fins, peu importe les moyens pr\u00e9alablement d\u00e9finis. Cependant, une personne efficiente parviendra \u00e0 atteindre ses objectifs tout en utilisant un minimum de moyens qui seront optimaux et lui permettra d\u2019avoir plus de performances.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd\u2019hui, force est de constater que plusieurs personnes ont tendance \u00e0 confondre les termes \u00ab\u00a0efficace\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0efficient\u00a0\u00bb. Nombreuses d\u2019entre elles ne parviennent pas \u00e0 les diff\u00e9rencier. Cependant, il existe une distinction r\u00e9elle entre ces 2 mots. Celle-ci peut m\u00eame \u00eatre tr\u00e8s utile pour les personnes d\u00e9sirant atteindre leur objectif dans les sph\u00e8res professionnelles et personnelles. 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